Effektiv förändringsledning

Effektiv förändringsledning

- att skapa bestående förändring

Kursnummer: A2600

Antal dagar: 2

Kursavgift: 14 250 kr (exklusive moms)

Med Astrakangaranti

Ladda ner: Kursbeskrivning

Hämta kursbeskrivningen!

Obligatoriska uppgifter *

Kompletterande uppgifter

Kursbeskrivning
Kursinnehåll
Omdömen (6)

Kursmål

Efter kursens föreläsningar och omfattande lärarledda diskussioner …

  • har du fått konkreta tips och verktyg som du kan tillämpa direkt för att driva förbättringar i ditt dagliga arbete
  • har du en plattform för att vidareutveckla din förmåga att leda förändring
  • har du blivit lite omskakad och kanske provocerad genom att traditionella tankemönster vänts upp och ned och etablerade managementbegrepp blivit avklädda

Kursbeskrivning

En del akademiker kan hålla inspirerande föredrag om förändring. Men - både inspiration och riktigt bra svar på de frågor vi har med oss, kan nog bara ges av den som framgångsrikt arbetar med förändring i praktiken och har fast teoretisk grund att stå på.

Mycket arbete läggs ner på analyser och visionsformuleringar. Nya och förändrade affärsmodeller definieras, processer beskrivs i detalj och stora investeringar görs i nya IT-system. Men vad hjälper det om inte medarbetarna ”köpt” visionen och förstår sin egen roll i den förändrade verksamheten.
På den här kursen tar vår lärare, Kelly Odell, av ”kejsarens nya kläder” för att se vad som döljer sig bakom alla Management Buzzwords. Vad innebär de i praktiken, vad är egentligen nytt, vad fungerar, när då och varför det?

Inriktningen är jordnära och praktisk. Kelly åskådliggör kursens teoriavsnitt med generösa exempel från sin mångåriga erfarenhet från olika toppbefattningar i Sverige och internationellt.

Kursmaterialet omfattar ett stort antal ämnesområden. Inom dessa skapas kursen tillsammans med kursdeltagarna, med praktiska övningar och utrymme för diskussion, anpassad till deras egna intressen och funderingar.

Målgrupp & Förkunskaper

Kursen riktar sig till dig som arbetar med förändring i ledande befattning eller som konsult.
Om du är nyfiken på och redan nu vill lära dig mer om detta område, välkommen att ladda hem Astrakans Change Management whitepaper, utan kostnad.

Bonus

Förutom kursdokumentationen medföljer boken "Leading Change" av John P Kotter.
Du får dessutom med dig ett antal mallar och verktyg för förändringsarbete där du får använda de tekniker som gåtts igenom på kursen.

Kursinnehåll

Vad är Förändringsledning?
Att åstadkomma förändring på riktigt
Ett praktikfall från verkligheten
Förändringsförutsättningar - att ”sälja” visionen

Människor och ledarskap
Förändra eller förbättra? - Tio förutsättningar för förändring
Ledarskapsattityder vid strategisk utveckling
Beteendevetenskap, Freud, Maslow och Frankl

Mission/Vision
Krav på förändringskultur och viktiga framgångsfaktorer

Affärsutveckling och förändringsarbete
Förändringens 4 faser
Övningar i förändring och kommunikation
Gruppdiskussioner

Kaizen
En sedelärande historia
Värderingar som riktverk
Traditionella finansiella mått vs Balanced Scorecard

Stöd för ditt förändringsarbete
Som stöd för ditt fortsatta arbete får du med dig 12 ”hemläxor” i förändringsarbete där du kan tillämpa det som gåtts igenom på kursen.
Du får även med dig "Verktygslådan och floskler man behöver känna till”.

Skriv ut Tipsa om kurs  |  Bokningsinformation

  

  

  


Boka kurs

  • Göteborg
  • 2013-06-10 – 2013-06-11 boka
  • 2013-09-09 – 2013-09-10 boka
  • Stockholm
  • 2013-08-19 – 2013-08-20 boka
  • 2013-10-07 – 2013-10-08 boka
  • 2013-12-18 – 2013-12-19 boka

 

Kurslärare
Kelly Odell

Kelly Odell